Servizi a valore aggiunto

Il modello offerto da Elan è semplice ed efficiente con il vantaggio del supporto offerto dal pacchetto completo di servizi a valore aggiunto di Elan. Tali servizi possono essere utilizzati dai nostri clienti su base ad hoc o integrati nei livelli di servizio concordati. I servizi a valore aggiunto di Elan includono:

 

 

Formazione e tutor online. Offriamo gratuitamente a tutti i lavoratori temporanei e ai candidati recentemente collocati in una posizione lavorativa permanente l'accesso a oltre 3.000 corsi SkillSoft. Nell'ambito del servizio SkillSoft, è presente una funzione di tutor online, poiché l'apprendimento a distanza può talvolta essere un'esperienza solitaria.  Spesso è difficile rimanere concentrati sull'apprendimento e raggiungere gli obiettivi rapidamente. I tutor di SkillSoft conoscono queste problematiche e sono pronti a fornire assistenza personalizzata e supporto alla formazione.  Sono online per tutte le ventiquattro ore, ogni giorno dell'anno e offrono le loro competenze in vario modo,  tra cui:

Elan è lieta di collaborare con i clienti per sviluppare un programma di formazione nell'ambito del processo di addestramento iniziale per tutto il personale di nuova nomina.

 

Tecnologia. Elan ha implementato servizi di gestione completa per i clienti utilizzando Hyphen (Thales), Intronet (IBM), Field Glass (GSK) e UltraSource02, il suo sistema per la gestione delle assunzioni basato sul web. Siamo molto interessati a collaborare con i nostri clienti per identificare il sistema che più si adatta alle loro esigenze, qualora desiderino implementare una soluzione di questo tipo.

 

Gestione tariffe / stipendi. Definizione di tariffe / stipendi di riferimento secondo le medie del settore, che consentono ai nostri clienti di allineare di conseguenza i loro stipendi al mercato. 

 

Registrazione personalizzata dei dati.  Comprendiamo l'importanza di fornire ai nostri clienti dati specifici, nei rispettivi termini utilizzati, per il pagamento e l'analisi e disponiamo dell'infrastruttura di sistemi a supporto di tale esigenza. Registriamo i dati necessari per la fatturazione e le relazioni finanziarie in modo da includere tutti i campi richiesti.  Ad esempio:

 

Aggiornamenti mensili dall'ufficio legale. L'ufficio legale interno di Elan elabora mensilmente dei notiziari per Elan e i suoi clienti riguardanti la legislazione nuova e di prossima implementazione. Svolgiamo inoltre presentazioni e seminari per responsabili del settore assunzioni sulla legislazione attuale e di prossima implementazione.

 

Aggiornamenti legislativi / seminari.  Nel maggio 2004 abbiamo partecipato come facilitatori a un seminario riguardante le disposizioni in materia di legislazione del lavoro che il nostro ufficio legale e i relatori ospiti di Solicitors Kemp & Little consigliavano per l'attuale legislazione, tra cui:

Ci impegniamo per essere non solo un partner nel campo della selezione del personale, ma anche un centro di conoscenze per i nostri clienti e riteniamo che le nostre competenze affermino che Elan e tutte le aziende partner sono aggiornate secondo la legislazione più recente e gli orientamenti del mercato. Siamo inoltre in grado di offrire incontri diretti con i nostri consulenti legali nell'ambito della fornitura dei nostri servizi.

 

Prove tecniche. Il team di Elan addetto ai clienti può svolgere prove tecniche per conto dei suoi clienti. I risultati di tali prove forniranno a Elan e ai suoi clienti informazioni dettagliate sui punti di forza e di debolezza dei candidati; l'accesso potrà avvenire tramite i portafogli di competenze online. Inoltre, i candidati possono sostenere una delle 155 prove TeckChek che possono essere svolte online o in un ambiente controllato. Le prove tecniche elevano ulteriormente la capacità di individuazione dei candidati giusti da parte dei team Elan.

 

Informazioni sul mercato.  In qualità di fornitore preferenziale, possiamo fornire ai nostri clienti copie dei nostri rapporti mensili sul mercato del lavoro nel settore IT e dei nostri rapporti trimestrali sul settore finanziario. Questi rapporti assicurano al cliente la conoscenza del mercato per valutare se sta ricevendo un valore a fronte del denaro speso. Possiamo inoltre fornire copie del sondaggio trimestrale di Manpower sulle prospettive occupazionali, un rapporto di grande valore pubblicato anche sul Times. Anche in questo caso si tratta di un servizio gratuito nell'ambito del nostro impegno a fornire valore aggiunto.

 

Giornate di onboarding / addestramento iniziale. Il team di Elan addetto ai clienti può collaborare con i clienti per la creazione di manuali per i nuovi assunti. Saremo responsabili della pubblicazione dei manuali dell'azienda e daremo ai nuovi assunti istruzioni complete sulla vita presso la sede del cliente. I candidati cominceranno il loro incarico con una precisa conoscenza del cultura, della strategia, della tecnologia, delle regole, dei processi e delle pratiche generali di lavoro dell'azienda consentendo così una fluida transizione nel nuovo ambiente di lavoro.

 

Definizione dei profili lavorativi. Una precisa definizione dei profili lavorativi è un sistema importante per sostenere il morale del personale e migliorare la permanenza del personale assicurando ai clienti un approccio integrato. Viene applicata un'analisi sistematica del lavoro per essere certi che le competenze siano definite con precisione e che riflettano gli obiettivi aziendali di lungo e breve termine.

 

Estensione del servizio. La posizione esclusiva di Elan consente ai clienti di accedere a una serie molto più ampia di servizi e organizzazioni attraverso il gruppo Manpower.